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08 décembre 2006

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Voici les sites qui parlent de Deux initiatives de cabinets qui n'hésitent pas à communiquer à un niveau plus personnel :

Commentaires

Michel LEFEBVRE

Excellent ! Nathalie comme toujours !

Je partage tout à fait cette manière d'être authentique.

Mais pourquoi donc a-t-il fallu suivre des modèles pour être reconnu et identifié dans son rôle professionnel ?
Et maintenant que tout le monde est dans le moule, c'est à celui qui sera le plus inventif pour sortir du nombre ?

Sont bizarres ces humains !!!

Flo

Bonjour,

Je profite de ce commentaire, pour vous dire que j'aime bien votre blog. Et je suis sensible à son aérienne charte graphique.

Les britanniques sont connus pour culturellement parlant concilier sérieux et sens de l'auto-dérision, est ce le cas en France ? Je ne suis pas certaine que les cabinets de recrutement ou les employeurs soient murs pour recevoir ce genre de candidature, et quand à leur database, humm elles s'amuseraient pour indexer les mots clés d'un tel cv... même si j'abonde dans votre sens sur le principe.

A tel point que j'ai envoyé un origami de Noel à tous mes clients, amis et partenaires professionnels qui m'ont valu plusieurs retours. Même pas dans le souci de me démarquer, même si je savais que cela interpellerait, non juste parce que j'avais envie de leur faire plaisir en me faisant plaisir à moindre coût. L'envie et le plaisir, vous savez, ces puissants ressorts de vivre...

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